
Gracias al trabajo conjunto de Fundación Azcuy y del área de Recursos Humanos de la compañía, a principios de 2023 se compraron tres micros que realizan diferentes recorridos para trasladar a los trabajadores de obra. El plan es sumar unidades para que este y otros beneficios se multipliquen.
La Fundación Azcuy, en colaboración con el equipo de Recursos Humanos de la compañía, busca sumar mejoras en el día a día de los trabajadores de obra de la compañía. Por eso, como primera medida, se llevó a cabo una encuesta exhaustiva con el objetivo de conocer a fondo las preocupaciones e intereses de los 350 empleados -ahora ya son 430- de obra.
El enfoque principal se centró en temas como vivienda, salud, educación y transporte, con el objetivo de comprender las problemáticas sociales que enfrentan los obreros.
Precisamente, una de las principales preocupaciones que surgió del sondeo fue el transporte público. El 65% de los empleados manifestó tener problemas en este aspecto. Para abordar esta necesidad, la compañía decidió comprar micros propios, lo que permitió mejorar significativamente el tiempo de viaje, comodidad y seguridad de sus desplazamientos diarios.
Actualmente, tres micros operan en diferentes rutas, trasladando a los trabajadores de las obras desde y hacia Laferrere, Guernica y Merlo, y la compañía está en proceso de incorporar dos micros más, para llegar a la zona sur del Gran Buenos Aires.
MÁS BENEFICIOS
La salud fue otro de los temas importantes para los empleados de Azcuy, según surgió de la encuesta. Casi el 33% de los consultados manifestó que este ítem les interesa, y el 54.3% declaró no haber visitado al médico en el último año.
Con esta información, el equipo de Recursos Humanos realizó recorridos periódicos por las obras para ayudar a resolver problemas relacionados con la afiliación a obras sociales y brindar apoyo en trámites administrativos.
El objetivo es colaborar en la detección de diferentes situaciones y buscar soluciones. Luciana Rossi, Gerente de Recursos Humanos, destaca que el equipo “trabaja incansablemente para mejorar la calidad de vida de los empleados, y, como parte de estos esfuerzos, se ha implementado, también, el beneficio de desayunos y almuerzos en las obras. De esta manera, se ofrece diariamente una variedad de alimentos para promover una dieta sana y equilibrada”.
Los equipos de Recursos Humanos de Azcuy y de la Fundación Azcuy sumaron el trabajo continuo, el compromiso y la empatía como fuerza arrolladora para lograr grandes cambios en la cotidianeidad de los trabajadores. Y van por más